Бретань (не ее настоящее имя) чувствовала себя хорошо, когда она вошла в работу однажды несколько месяцев назад — так много, так что ее босс, Лиза (также не ее настоящее имя), спросила ее, почему у нее улыбалась на ее лице. «Она сказала, &# х27; Боже мой, кто он?&# x27;" Бретань сказала нам. "Я сказал его имя, и она поставила свое лицо в свои руки во время виски, &# x27;о Боже мой!&# x27;"
Лиза ушла на первый день с парнем и никогда не слышала от него, Бретань сказала. "Она спросила меня, создает ли он все еще приложение, как будто это было самой невыразительной вещью, — и продолжила ругать его, чтобы попытаться выглядеть лучше."
Бриттани говорит, что там стало только хуже. "Она начала очень коротко со мной и грубо относилась ко мне, давая мне дополнительную работу, лечив меня почти так же, как будто я на пробации, все для знакомства с кем-то. Все стало настолько плохо, что я пошел в отдел кадров, чтобы сообщить об этом, потому что я беспокоился о своей работе."
В итоге Лиза'ледяной лед растаял. но все больше и больше женщин оказываются в ситуациях, подобных этой, — говорит Джейн Грир, доктор философии.Д., эксперт по отношениям из Нью-Йорка и автор книги А что я? Не позволяйте эгоизму разрушить ваши отношения.
По данным Делойт'по данным опроса миллениалов 2016 года, около 20 процентов миллениалов являются либо руководителями отдела или подразделения, либо занимают должность в своей команде высшего руководства или совете директоров. Это, в сочетании с тем фактом, что 22 процента взрослых в возрасте от 25 до 34 лет использовали сайты онлайн-знакомств и/или мобильные приложения для знакомств, по данным Pew Research, означает, что вы'вы чаще, чем когда-либо, делитесь свиданиями со своими руководителями.
"Миллениалы находятся в возрасте социальных сетей," Грир говорит. "Люди сейчас говорят о всех признаках, которые использовались для участия с партнером или супругом или соседом по комнате. Я думаю, что есть что сказать, зная, что это новая норма, но это не обязательно означает, что вы должны принять ее и согласиться с ней."
Грир призывает установить границы между вашей личной и профессиональной жизнью, чтобы избежать обсуждения каких-либо аспектов вашей личной жизни с вашим руководителем. "Если ваш босс спрашивает вас, с кем вы встречаетесь, просто скажите:, 'Мне удобнее отделять личную жизнь от работы,'" она рекомендует. "Установите границы, чтобы защитить себя от неловких открытий."
И пока вы можете быть "друзья" с вашим боссом в социальных сетях, это не'это не означает, что вы должны говорить обо всем, что вы've опубликовал на рабочем месте. "Ты сможешь't контролировать то, что она's собирается увидеть, но вы можете контролировать, говорить ли вы об этом с ней или нет," Грир говорит. "Установите свою границу. Скажи что-нибудь вроде, &# x27; учитывая характер наших профессиональных отношений, я&# x27; m удобнее не участвовать в разговоре о социальных сетях.&# x27;"
И если вы все еще окажетесь в неловкой ситуации, чтобы узнать, что вы и ваш босс датируются тем же человеком?
"я бы сказал, &# x27; Это действительно неловко и говорит по тому, почему это действительно хорошо, идет вперед, для нас, чтобы сохранить нашу личную и частную жизнь отдельно,&# x27;" Грир говорит. "Я бы признал неловкость этого и поместил границу в этот момент."
В то же время вы должен скажи человеку тебе&# x27; повторно знакомство о том, что&# X27; S иду на. "Сказать, &# x27; слушать, вы хотите услышать это маленькое совпадение? Не могли бы вы поверить одному из людей, которые вы встречались, случается, будет моим боссом?&# x27; Я думаю, будучи открытым и честным с человеком, который вы датируете, важен, если вы хотите установить реальные отношения, и он собирается превратиться во что-либо подлинное."
И кто знает, романтические отношения могут оказаться более длительными, чем профессиональные, и тогда они выиграют'не имеет значения, если отношения с вашим боссом временно натянуты.